Ľudské zdroje

6 inteligentných psychologických trikov,
 |  Práca s ľuďmi
6 inteligentných psychologických trikov, ktoré môžete využiť v praxi

Toto sú ďalšie psychologické tipy, ktoré fungujú na podvedomej úrovni. Môžu vám pomôcť získať dôveru inej osoby, získať súhlas od vášho nadriadeného alebo... 

Ako sa popasovať s
 |  Práca s ľuďmi
Ako sa popasovať s kolegami, ktorí sa často sťažujú

Všetci sme to zažili: spolupracovník, ktorý sa sťažuje na všetko, od rozhodnutí vedenia až po témy, ktoré nesúvisia s prácou, ako je šport a rodina. Môže... 

7 prejavov správania, ktoré
 |  Práca s ľuďmi
7 prejavov správania, ktoré podľa psychológie signalizujú, že máte do činenia s neuveriteľne rozmaznaným človekom

Predstavte si túto situáciu: Vy a váš dlhoročný kolega alebo kolegyňa sa po prvýkrát rozhodnete ísť na spoločnú dovolenku. Vždy ste sa v práci aj mimo... 

nahnevaná žena, šokovaná žena
 |  Mám prácu
Máte najhoršieho šéfa na svete? Nebude to ľahké, ale takto to s ním zvládnete

Ste unavený. Ste frustrovaný. Ste nešťastný. Ste demotivovaný. Každá interakcia so šéfom z vás vysaje všetku energiu. Vašu prácu si necení, nikdy neposkytuje... 

cesta, úspech, vrchol,
 |  Motivácia a produktivita
Chcete od života viac? Premeňte sa na víťaza za 30 dní

Víťazstvo chutí sladko a navyše, čím ťažšie víťazstvo bolo, tým lepšie sa po ňom cítime. Ak neustále odkladáte veci, trpí tým vaša kariéra a máte pocit,... 

10 tipov, ako si
 |  Mám prácu
10 tipov, ako si udržať prácu aj v neistých časoch

Vo firmách sa šetrí, hrozia výpovede. Prečo by si šéfovia mali nechať práve vás? Pretože vedia, že o prácu stojíte, ste lojálny a ochotný na sebe pracovať.... 

Dobrý manažér musí vedieť
 |  Pre zamestnávateľov
Dobrý manažér musí vedieť riešiť konflikty: Ako vyriešiť nezhodu vo vašom tíme?

Keď riadite tím ľudí, nemôžete si byť vždy istý, že všetci budú spolu skvelo vychádzať. Vzhľadom na protichodné záujmy, potreby a plány môžete mať v tíme... 

Big Five: Ako vaša
 |  Pre zamestnávateľov
Big Five: Ako vaša osobnosť ovplyvňuje, či ste v práci šťastný

Naše osobnostné charakteristiky predurčujú to, ako v živote myslíme, vnímame a konáme. Naše vnútorné nastavenie sa vo výsledku prejaví v kvalite osobného... 

7 situácií, v ktorých
 |  Práca s ľuďmi
7 situácií, v ktorých máte dovolené klamať šéfovi: V tomto pravdu nikdy neprezraďte

Klamať sa nemá. Naozaj? Čo však, ak si to daná situácia vyžaduje? Čo ak sa vás šéf medzi rečou spýta, či si hľadáte iné zamestnanie? Môžete to zahovoriť,... 

Najímanie bývalých zamestnancov: Správna
 |  Pre zamestnávateľov
Najímanie bývalých zamestnancov: Správna voľba alebo veľký omyl?

Skvelý zamestnanec odchádza z vašej spoločnosti do inej práce. Možno ho zlákal náborár ponúkajúci lepší plat a zaujímavé benefity, možno len chcel vyskúšať... 

9 znakov, že ste
 |  Práca s ľuďmi
9 znakov, že ste problematický zamestnanec, aj keď sa vám to možno nezdá

Nie je vždy jednoduché posúdiť svoj vlastný výkon a zanietenie v práci. Veľmi často sa stáva, že zamestnanci v skutočnosti pracujú naozaj málo, podávajú... 

POZOR: Týchto 5 vecí
 |  Pracovné prostredie
POZOR: Týchto 5 vecí so svojim šéfom radšej neriešte

V ideálnom svete komunikácia so šéfom nemala byť dôvodom na zbytočné váhanie a úzkosť. Váš šéf je koniec koncov tiež iba človek, rovnako ako vy. Na druhej... 

4 typy osobností: Zistite,
 |  Práca s ľuďmi
4 typy osobností: Zistite, aké sú vaše silné a slabé stránky

Každý z nás je iný. Niektoré povahové črty však máme spoločné. Preto sa už mnohí odborníci zaoberali rozdelením na rôzne typy osobnosti. Najznámejšie a... 

Psychologické hry: 8 neškodných,
 |  Práca s ľuďmi
Psychologické hry: 8 neškodných, ale účinných metód ako posunúť vašu kariéru

Na slová ako "manipulácia" alebo "psychotriky" často reagujeme s rozhorčením. Pravda je taká: Každý z nás je vedome alebo nevedome manipulovaný každý deň... 

Máte dobrý vzťah k
 |  Motivácia
Máte dobrý vzťah k sebe samému? Spoznajte sa v inom svetle a zlepšite svoj život

Ľudia, ktorí majú dobrý vzťah sami k sebe sú v živote šťastnejší. Pri vnútorných rozhovoroch alebo rozhovoroch s ostatnými by ste preto mali používať povzbudzujúci... 

Staršie správy
Staršie správy