Pracovný pomer na dobu určitú

Dňa 01.07.2011 som nastúpila do zamestnania, pracovnú zmluvu som dostala na dobu určitú a to na 1 rok. Naša manažérka mi už oznámila že mi zmluvu ďalej nepredĺži, chcem sa opýtať či mám nárok na odstupné.

Poradňa: Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby. Nejedná sa o výpoveď, ale o skončenie pracovného pomeru uplynutím dojednanej doby a zamestnanec nemá nárok na odstupné od zamestnávateľa. Ani v prípade výpovede danej zamestnávateľom nemá zamestnanec automaticky nárok na dostupné, tento vzniká len v prípade výpovede z určitých dôvodov, v s ktorými Zákonník práce spája tento nárok. Súčasne, v zmysle zmien Zákonníka práce účinných od 1.9.2011 bol zrušený súbeh výpovednej doby a odstupného.

25.04.2012

 

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk

Zdielať článok na Facebooku
25.04.2012  |  
Hodnotenie článku:
0.0/5 (0 hlasov)

Citáty o práci a kariére

Lily Tomlin

Problém s bezohľadnou honbou krýs za kariérou spočíva v tom, že aj keď vyhráte, stále zostanete krysou.

Lily Tomlin