Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú

poradnaporadna

Chcela by som sa spýtať, že keď mi skončila pracovná zmluva na dobu určitú do konca marca 2011 a ja som PN od začiatku februára 2011 mohol zamestnávateľ so mnou prerušiť pracovný pomer výpoveďou? Je možné, že počas tejto PN, ktorá pretrváva aj teraz nemôže zamestnávateľ so mnou prerušiť ani predlžiť mi pracovný pomer?

Poradňa: V odpovedi na otázku je potrebné rozlišovať medzi dvoma spôsobmi skončenia pracovného pomeru, a to výpoveďou zo strany zamestnávateľa a skončením doby.

Pracovný pomer dojednaný na dobu určitú sa skončí uplynutím dojednanej doby, a to aj v tom prípade, ak je zamestnanec v tomto čase uznaný za práceneschopného. Počas trvania pracovného pomeru, ak je zamestnanec práceneschopný, je zamestnanec v ochrannej dobe, kedy mu nemožno dať výpoveď, okrem prípadov, keď je zamestnancovi daná výpoveď z dôvodu:

-že sa zrušuje alebo premiesťuje zamestnávateľ

-pre ktorý môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer,

-pre iné porušenie pracovnej disciplíny

-ak z vlastnej viny stratil predpoklady na výkon dohodnutej práce podľa osobitného zákona.

 

25.07.2011

 

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk

Viac o téme: Poradna Pn Kariera2011 Doba urcita
  • Autor: © Zoznam

Súvisiace články

 
Staršie správy
Staršie správy