Na študijné voľno z práce má zamestnanec nárok pod jednou podmienkou

Zamestnanec má nárok na poskytnutie pracovného voľna iba ak mu štúdium zvýši kvalifikáciu.Zamestnanec má nárok na poskytnutie pracovného voľna iba ak mu štúdium zvýši kvalifikáciu. Zdroj: photl.com

Som študentka 2. ročníka magisterského štúdia. Dlhší čas som brigádovala, ale v decembri 2012 som nastúpila na TPP v hypermarkete. Počas zápočtov ani skúškového som si od zamestnávatela nevybavovala voľno, napriek tomu sa mi podarilo skúšky absolvovať. Onedlho mám termin odovzdania diplomovky a potom štátnice. Mám nárok na študijné voľno od zamestnávateľa?

Poradňa: Ak získanie, rozšírenie alebo zvýšenie kvalifikácie zamestnanca nemá súvis s potrebami a požiadavkami zamestnávateľa, zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť študijné voľno

Ak má zamestnanec zvýšením kvalifikácie získať predpoklady ustanovené právnymi predpismi alebo splniť požiadavky potrebné na  riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve, má nárok na poskytnutie pracovného voľna. Ak je zvýšenie kvalifikácie zamestnanca v súlade s potrebou zamestnávateľa, zamestnávateľ môže poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy v sume  priemerného zárobku zamestnanca, a to najmenej v rozsahu potrebnom na účasť na vyučovaní,  dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky, päť dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky, maturitnej skúšky a absolutória,  40 dní súhrnne na prípravu a vykonanie všetkých štátnych skúšok alebo dizertačnej skúšky v jednotlivých stupňoch vysokoškolského vzdelávania, desať dní na vypracovanie a obhajobu záverečnej práce, diplomovej práce alebo dizertačnej práce.

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk>

Viac o téme: A Práca Kariéra Zamestnanie Učenie Voľno Štúdium Študentka Študijné
  • Autor: © Zoznam
  • Zdroj: Foto: Photl.com, Zdroj: Poradňa

Súvisiace články

 
Staršie správy
Staršie správy