Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
poradna Som od 7.2.2011 v skúšobnej dobe, mám zdravotné problémy s tk. Ak budem na PN, môže mi dať zamestnávateľ výpoveď alebo až po skončení PN?
RE: Skúšobná doba môže vyť dojednaná najviac v trvaní 3 mesiace. Skúšobná doba sa zo zákona predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca, t.j. aj o čas PN. Ak bola skúšobná doba dojednaná v trvaní 3 mesiace a zamestnanec sa stal práce neschopným počas skúšobnej doby a zo skúšobnej doby uplynul napr. len jeden mesiac, po ukončení práceneschopnosti bude zamestnanec stále v skúšobnej dobe. Počas trvania skúšobnej doby môže zamestnanec ako aj zamestnávateľ skončiť pracovný pomer bez uvedenia dôvodu. V takýchto prípadoch sa nejedná o výpoveď a zamestnanec aj zamestnávateľ tak môžu urobiť aj počas trvania práceneschopnosti zamestnanca.
30.06.2011
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk
- Autor: © Zoznam
