Kto rozhoduje o vašej dovolenke? Takéto práva máte ako zamestnanec

Ilustračné foto Zdroj: thinkstock.com

Je pravda, že zamestnávateľ disponuje s celou mojou dovolenkou? Zamestnanec nemá žiadne právo rozhodovať sa, kedy si chce čerpať dovolenku? Čitateľka Denisa

Právnička radí: Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov. Dovolenka má byť stanovená tak, aby si ju zamestnanec mohol vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Ak dovolenku určuje zamestnávateľ, musí jej čerpanie zamestnancom oznámiť minimálne 14 dní vopred.

Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca (práceneschopnosť a pod.), zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka. Ďalšie prenášanie dovolenky do ďalších rokov nie je možné.

Prečítajte si tiež: Koľko dní by mala trvať ideálna dovolenka? Pozrite sa, čo hovorí psychológ!

Ak má zamestnanec dovolenku z predchádzajúceho roka, zamestnávateľ je povinný poskytnúť dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka (t.j. dovolenku za 2015 poskytnúť do konca roka 2016). Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky z predchádzajúceho roka najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec, musí ho však oznámiť zamestnávateľovi písomne najmenej 30 dní vopred.

Ak má zamestnanec nevyčerpanú dovolenku z roku 2015, do 30. júna 2016 mal zamestnávateľ možnosť jej čerpanie tak, aby k dočerpaniu došlo najneskôr do konca roka 2016. Ak zamestnávateľ neurčil čerpanie dovolenky z predchádzajúceho roka najneskôr do 30.6.2016, zamestnanec si môže jej čerpanie určiť sám a termín musí oznámiť zamestnávateľovi najmenej 30 dní vopred.

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk.