10 chýb v životopise, ktoré zamestnávatelia najviac nenávidia: Toto doň určite nedávajte!

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Preklepy a gramatické chyby, príliš ležérny tón, používanie žargónu i klišé citácií vedú v rebríčku náborovými pracovníkmi najviac nenávidených chýb biografií. Ste čerstvý absolvent alebo sa už týždne či mesiace snažíte vyprodukovať dokonalý životopis, aby ste zapôsobili na zamestnávateľa? Nový výskum odhalil, že zamestnávateľ sa pri pohľade na vaše CV rozhodne za krátkych 60 sekúnd.

Najnovšie poznatky New College of the Humanities (NCH) pochádzajú z rozhovorov s viac než 860 náborármi, z ktorých 20 percent uviedlo, že bez problémov vylúčia životopis ešte skôr, než sa dostanú na jeho koniec. Zamestnávatelia dokonca odhalili, že hodnotením jednotlivého uchádzača v priemere strávia len tri minúty a štrnásť sekúnd.

S desiatkami tisícov absolventov a nezamestnaných na trhu práce aj v tomto mesiaci, NCH tvrdí, že nikdy nebolo dôležitejšie pre uchádzačov zapôsobiť na zamestnávateľa ozaj silným životopisom.

Prečítajte si tiež: Chcete, aby váš životopis zaujal? Týchto 9 vecí určite vynechajte

Zo zoznamu desiatich najväčších sťažností zamestnávateľov prvé miesto získali preklepy a gramatické chyby – nikto predsa nechce pracovníka, ktorý „mislí“ či sa lúči „z pozdravom“. Na druhom mieste nasledoval príliš neformálny tón, ktorý sa do CV ani do motivačného listu skutočne nehodí. Treťou najpopulárnejšou chybou bolo používanie žargónu a klišé citácii – napríklad uvádzanie perfekcionizmu ako najväčšej slabosti.

10 zamestnávateľmi najnenávidenejších chýb v životopisoch (% náborárov z celkového počtu):

preklepy a gramatické chyby (59%)
príliš neformálny tón (50%)
použitie žargónu(50%)
rozsah väčší ako dve strany (47%)
„štýlové“ pozadie či rámček (44%)
písanie v tretej osobe (43%)
použitie klipu alebo emotikonu (42%)
citácie (39%)
neprofesionálna emailová adresa (32%)
neprofesionálny druh písma (31%)

Riaditeľ profesijného rozvoja na NCH, Swatee Jasoria, opisuje písanie skvelého životopisu ako umenie. Podľa neho by sa študenti mali snažiť vyčnievať z davu, pretože konkurencia je veľká. Napriek tomu, že takmer 24 percent kandidátov tvrdí, že majú výborné písomné komunikačné schopnosti, mnohí z nich vo svojich CV používajú poriadne opotrebované klišé.

10 náborármi najnenávidenejších fráz v životopisoch (% uchádzačov, ktorí ich používajú):

samostatný pracovník (47%)
tvrdo pracujúci (42%)
schopný pracovať pod tlakom (39%)
dobrý komunikátor (36%)
nadšený (35%)
tímový hráč (32%)
dobrý poslucháč (28%)
výborné komunikačné schopnosti (24%)
proaktívny (22%)
aktívny v riešení problémov (19%)

Momentálne v snahe robiť veci inak, NCH rozbehla alternatívny veľtrh absolventského náboru, ktorý uskutočňuje predstavovaním životopisov svojich študentov potenciálnym zamestnávateľom cez médium umenia.