Dostávate plat, aký si skutočne zaslúžite? 13 príznakov, že vás neplatia dostatočne

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Pocit, že ste nedostatočne zaplatení, môže byť jedným z najtienistejších aspektov práce. Pre mnohých zamestnancov je plat ukazovateľom ich výkonu, progresu i toho ako vysoko si ich cenia. Podľa prieskumu Glasdooor.com z roku 2014 je až neuveriteľných 39 percent pracovníkov presvedčených, že vo svojom súčasnom zamestnaní nie sú dostatočne finančne ohodnotení.

„Téma zamestnaneckých platov je niektorými spoločnosťami tak dobre strážená, že nie vždy je ľahké zistiť ako stojí vaša mzda v porovnaní s vašimi kolegami,“ vysvetľuje Lynn Taylorová, národná expertka na pracoviská a autorka. „Ak ste však ochotní investovať čas skúmaniu a hľadaniu príznakov, budete schopní urobiť informované rozhodnutie o tom, či požiadať o zvýšenie platu alebo odísť.“

13 príznakov, že vás platia menej, než by mali:

Inzerát na podobnú pozíciu vo vašej firme ponúka vyšší plat než máte vy
Príjmy vašej firmy rastú, no vás plat sa sotva pohol
Podľa výsledkov vášho zisťovania, dostávate menší plat než je priemer
Plat vo vašom prvom zamestnaní bol nižší ako trhový a od tej doby sa príliš nezmenil
Zarábate menej než vaši kolegovia s podobnou úrovňou skúseností a vzdelania
Máte väčšiu zodpovednosť, no nie sumu na účte
Pracujete v oblasti, ktorá nie je príliš žiadaná
Vaše myslenie je založené na spokojnosti, že vôbec máte zamestnanie
Nemali ste kontrolu výkonnosti či zvýšenie platu už viac než rok
Zvýšenia, ktoré ste v priebehu rokov dostali, sú zanedbateľné
Jednoducho sa nemôžete zbaviť pocitu, že ste nedostatočne platení
Váš šéf je vyhýbavý, keď sa s ním chcete rozprávať o svojom profesionálnom postupe
Spoločnosť, v ktorej pracujete, má vysokú fluktuáciu