Chceli by ste kratší pracovný čas? Nedá sa, tvrdia zamestnávatelia: Toto je dôvod

Ilustračné foto Zdroj: photl.com

Aktuálny stav na trhu práce neumožňuje zamestnávateľom v roku 2019 diskutovať o možnosti skrátiť pracovný čas, nakoľko aj v tomto roku zostáva najväčšou výzvou priemyselných podnikov nedostatok zamestnancov. V reakcii na iniciatívu odborárov diskutovať o skrátení pracovného času to v tlačovej správe uviedla Asociácia priemyselných zväzov (APZ).

V automobilovom, strojárskom, stavebnom, hutníckom či elektrotechnickom priemysle podľa APZ budeme musieť do roku 2020 obsadiť dokopy okolo 45 tisíc pracovných miest. "Skrátenie pracovného času by znamenalo nevyhnutnú potrebu prijať ďalších zamestnancov, a to najmä vo firmách, ktoré majú nepretržitú prevádzku. Mnohé priemyselné podniky už dnes odmietajú zákazky pre nedostatok ľudí,“ uviedol viceprezident APZ a prezident Zväzu elektrotechnického priemyslu SR Róbert Verbich. APZ sa preto tiež prikláňa k variantu, aby sa o pracovnom časerozhodovalo aj naďalej prostredníctvom kolektívneho vyjednávania.

Zákonník práce v súčasnosti stanovuje pracovný čas na najviac 40 hodín týždenne. V dvojzmennej prevádzke, kde zamestnanec vykonáva svoju prácu striedavo v oboch zmenách, je pracovný čas maximálne 38 a 3/4 hodiny týždenne. V trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke, kde zamestnanec vykonáva svoju prácu striedavo vo všetkých zmenách, pracovný čas dosahuje najviac 37,5 hodiny týždenne.