Platy hlboko pod minimálnou mzdou: Pre ľudí v týchto povolaniach žiadajú vyššie výplaty

Dôstojnejšie a spravodlivejšie mzdy pre zamestnancov vo verejnej správe žiadajú nezaradení poslanci Národnej rady SR. Miroslav Beblavý, Viera Dubačová, Katarína Macháčková, Simona Petrík, Zuzana Zimenová a Jozef Mihál a Oto Žarnay predkladajú do parlamentu novelu zákona, ktorá upravuje tabuľkové platy vo verejnej správe. Ako vo štvrtok (2.3.) na tlačovej besede povedal Beblavý, štát zabúda na 144-tisíc ľudí. Upozornil na tabuľkové platy, podľa ktorých sú platení sociálni pracovníci, opatrovatelia, kuchárky v školách, školníci, knihovníčky, ale aj ekonómovia vo verejnom sektore. Podľa poslanca totiž minimálny plat zamestnanca verejnej správy podľa tabuliek dosahuje 292 eur, pričom súčasnú minimálnu mzdu, 435 eur, väčšine zamestnancov dorovnávajú rôznymi príplatkami. "Štát dnes pri veľkej skupine vlastných zamestnancov nedodržiava Zákonník práce,“ povedal Beblavý.

Minimálna mzda 435 eur je podľa Beblavého určená pre nekvalifikovaného pracovníka. "Pre kvalifikovanejšie miesta platia vyššie minimálne mzdy a pre najkvalifikovanejších ľudí je minimálna mzda dvojnásobok, teda 870 eur. Títo ľudia (zamestnanci vo verejnej správe, pozn.) však dnes vo verejnej službe zarábajú oveľa menej,“ povedal nezaradený poslanec s tým, že štát nedodržiava ani vlastnú minimálnu mzdu, ktorú diktuje podnikateľom.

Problém nízkych platov podľa neho vznikol pred rokmi, keď začala rásť minimálna mzda ale platové tabuľky vo verejnej správe sa dodnes nezmenili. Preto sa aj z vysokoškolsky vzdelaných ľudí stáva "armáda pracujúcej chudoby“. "Dnes sú zamestnanci verejného sektora odmeňovaní podľa dvoch platových tabuliek, čo je zbytočné, chceme ich zlúčiť do jednej, ktorá bude spĺňať podmienky Zákonníka práce. Platové triedy plánujeme ponechať, ale ich počet zredukujeme na 12. Najnižšia mzda by sa mala začínať na 435 eurách a najvyššia bude dvojnásobkom tejto sumy – 870 eur,“ vysvetlil Beblavý.

Prečítajte si tiež: Ponúkajú plat vyše 1 300 eur: Aj tak nevedia zohnať zamestnancov

Uviedol, že touto zmenou by mal štát vyššie výdavky o 232 miliónov eur ročne, ale 170 miliónov sa do štátu vráti v podobe odvodov, znížených nákladov na odvodovú odpočítateľnú položku, dane z príjmov a výberu DPH. "Čistý náklad preto odhadom bude 62 miliónov ročne,“ uzavrel poslanec.

"V súlade s programovým vyhlásením vlády SR Úrad vlády SR intenzívne pripravuje koncepciu odmeňovania zamestnancov vykonávajúcich činnosti vo verejnej službe prostredníctvom pracovnej skupiny zloženej z odborníkov príslušných rezortov, štátnych inštitúcií a zástupcov odborov," uviedol pre agentúru SITA Tlačový a informačný odbor Úradu vlády SR. Súčasťou koncepcie majú byť okrem výsledkov aktuálnych analýz aj návrh alternatív systému odmeňovania vo verejnej službe, ako aj legislatívne, administratívne, časové a finančné dopady ich aplikácie v praxi.

Úrad vlády SR už zapracoval pripomienky k navrhnutej osnove koncepcie odmeňovania. "Po schválení jej finálnej verzie pristúpi k detailnému rozpracovaniu jednotlivých kapitol, na ktorých sa budú spolupodieľať všetci členovia pracovnej skupiny," dodal Tlačový a informačný odbor Úradu vlády SR.