9 vecí, ktoré by ste mali vedieť predtým, ako nastúpite do práce: Na toto sa spýtajte zamestnávateľa

Ilustračné foto Zdroj: thinkstockphotos.com

Veľa ľudí ochotne kývne na pracovnú ponuku bez ohľadu na to, aby poznali podrobnosti o tom, ako to v danej firme funguje a čo sa od nich bude očakávať. Samozrejme, veľa vecí o pravidlách danej spoločnosti sa zamestnanec dozvie až na mieste a po niekoľkých mesiacoch. O niektorých veciach sa však môžeme dozvedieť už skôr – ak by sme sa ešte pred nástupom spýtali nášho budúceho zamestnávateľa. Bude vám vyhovovať pracovná doba? Je spôsob práce totožný s vašou predstavou? Týchto 9 dôležitých otázok vám pomôže zistiť, či je práca, ktorú sa chystáte vziať, naozaj tá pravá.

Mnoho ľudí sa teší do novej práce. Firmy totiž často potenciálnych zamestnancov lákajú na fantastické podmienky a skvelé benefity. Po nástupe do práce však človek často zistí, že využívanie benefitov nie je možné až v takej miere, ako bolo prezentované na pohovore, že hoci bol sľubovaný kariérny rast, roky môžete zostať stále na rovnakej pozícii, prípadne že vaše nadčasy nebudú nijakým spôsobom ohodnotené – či už formou náhradného voľna alebo finančne.

Ak zvažujete, či vziať pracovnú ponuku, ktorú ste dostali, spýtajte sa vášho potenciálneho zamestnávateľa týchto 9 otázok:

Aká je pracovná doba v tejto firme?
Umožňujete v niektorých prípadoch pracovať z domu? Ako často si môžem vziať home office?
Čo je považované vo vašej firme za normálny pracovný deň?
Budete vyžadovať prácu alebo dostupnosť na telefóne aj vo večerných hodinách a počas víkendov?
Preplácate nadčasy?
Ako budete hodnotiť moje dosiahnuté výsledky? Dostanem príplatok za úspešné projekty či dosiahnuté výsledky?
Aká je úroveň mojich kompetencií a právomocí, za čo všetko budem zodpovedať?
Bude mi umožnené pracovať samostatne?
Môžem časom postúpiť na vyššiu pozíciu?